察项目，通过实际操作和数据记录来理解植物的生长规律以及环境因素对其的影响。但这位教师却只是在黑板上画出了植物的结构示意图，详细讲解各个部分的名称和功能，然后要求学生背诵相关知识点，完全忽略了让学生亲身体验和探索的环节。
而在同一所学校的不同班级，情况却截然不同。有的班级在年轻且富有创新精神的教师带领下，快速适应了新的教学方法，并取得了较好的效果。在一个英语教学班级中，教师采用了基于项目的学习法，让学生分组完成一个英文短剧的创作和表演任务。学生们为了完成这个项目，主动查阅大量的英文资料，学习新的词汇和表达方式，在团队协作中不断讨论剧情、分配角色和排练表演。通过这个过程，他们不仅提高了英语的实际运用能力，还增强了团队合作精神和自信心。在最后的短剧表演中，学生们用流利的英语展现出了精彩的剧情，语言表达能力和沟通能力都有了显着的提升。
与之形成鲜明对比的是，隔壁班级由于教师的抵触，仍然采用传统的单词背诵、语法讲解和课文翻译的教学方式。学生们在课堂上显得较为被动，学习积极性不高，对于英语的实际运用能力提升缓慢。当两个班级同时进行英语口语测试时，采用新教学方法的班级学生能够自如地进行日常对话交流，而传统教学班级的学生则表现得较为羞涩和生疏，单词量虽然有一定积累，但在实际表达中却困难重重。
从教育心理学的角度来看，教师对于新教学方法的抵触源于他们的认知惯性和舒适区依赖。长期处于一种固定的教学模式下，他们已经形成了自动化的教学行为和思维方式，改变意味着要打破这种舒适状态，重新学习和适应新的理念与方法，这需要耗费大量的精力和时间，同时也伴随着对未知效果的担忧。而且，他们担心新方法可能会影响学生在传统考试中的成绩，毕竟在现有的教育评价体系中，考试成绩仍然是衡量教学质量的重要指标之一。
从社会学的角度分析，这也反映了不同文化背景下教育理念的碰撞与融合难题。国际非政府组织带来的创新方法往往源自于不同的文化和教育传统，这些方法在其本土环境中可能取得了良好的效果，但在引入到新的地区时，需要考虑到当地的文化习俗、社会价值观以及教育基础设施等因素