核心团队分工：
1 叶城
- 内容总监
- 主厨总管
- 品质把控
- 课程研发
2 小樱
- 音乐总监
- 互动主持
- 创意策划
- 气氛营造
3 安然
- 运营总监
- 商务对接
- 安全管理
- 危机处理
4 q博士
- 技术总监
- 设备研发
- 系统维护
- 效果优化
5 苏小荷
- 市场总监
- 品牌对接
- 资源整合
- 推广策划
\"每个人都是专业的！\"小樱崇拜地说，\"我们就像个真正的公司！\"
\"是啊，\"叶城摸摸女儿的头，\"所以我们也要更专业才行。\"
他拿出一份详细的学习计划：
能力提升计划：
1 厨艺进修
- 法式甜点课程
- 意式料理研修
- 中式点心技艺
- 创新菜品研发
2 音乐深造
- 钢琴高级课程
- 作曲理论学习
- 现场演奏技巧
- 音乐创编能力
3 主持培训
- 镜头表现力
- 互动技巧
- 语言组织能力
- 应变能力
\"说到学习，\"苏小荷突然想起，\"米其林三星主厨马克想来客串指导，要接吗？\"
\"马克？\"叶城眼睛一亮。这位主厨不仅是美食界泰斗，还是组织的重要成员。
\"是个好机会，\"安然认可道，\"可以借此提升专业度。\"
\"而且，\"q博士补充，\"他懂得保密工作，很适合合作。\"
正讨论着，一份企划案发来了。是品牌方设计的第一个