和评估，最终确定了临床实验人员的名单。
张主任看着名单满意地说：“大家这段时间辛苦了。我们筛选出来的这些人员，都是经过严格考核的，希望他们能在接下来的临床实验中顺利配合，让我们的实验取得成功。”
听了杨开的安排，所有人都行动起来，随后，便开始安排筛选临床实验人员。
在医院那间略显拥挤但却充满秩序的会议室里，张主任坐在长桌的一端，周围是他的团队成员。阳光透过窗户洒在桌上的文件堆上，尘埃在光线里飞舞。
张主任清了清嗓子说道：“大家都清楚，筛选临床实验人员是我们这个项目的关键环节，目前我们已经初步确定了人选，但还有很多重要的工作要做。”
负责资料整理的小陈推了推眼镜说：“张主任，我们已经对这些人员的病历、病史以及基本身体状况做了详细的调查，从医学角度看，他们大部分是符合我们实验要求的。”
张主任点了点头：“这只是第一步，我们还要从其他方面进行考量。比如他们的生活习惯、心理状态等，这些因素都可能对实验结果产生影响。”
负责心理评估的小周接着说：“张主任，我们已经对部分人员进行了心理测试，发现有几位志愿者虽然身体条件合适，但心理承受能力可能较弱。对于这种情况，我们是直接排除还是再做进一步观察呢？”
张主任思考了片刻回答道：“再做进一步的沟通和评估吧，如果他们能够理解实验过程中可能出现的心理压力并且愿意积极应对，我们可以考虑保留。但一定要谨慎。”
经过数天紧张而细致的筛选工作，最终确定了临床实验人员的名单。
这时，张主任表情严肃地站了起来，他的目光在每一位团队成员脸上扫过，然后郑重地说：“大家做得很好，但是我们不能松懈。最后，我要强调一点，一定要和实验人员签好合同，完善信息，避免纠纷。”
负责法务事务的刘律师说道：“张主任，我们已经准备好了合同模板，这个合同详细列出了实验的目的、流程、可能存在的风险、双方的权利和义务，以及保密条款等。但是在签订之前，我们还需要和每一位实验人员仔细讲解合同的每一项内容，确保他们完全理解。”