然而，幸福的时光总是短暂的。天悦传媒虽然暂时度过了危机，但市场竞争依然激烈。
为了在市场中站稳脚跟，孙天策决定加大创新力度，推出一系列具有独特创意的产品和服务。
但创新需要投入大量的资金和人力，这对于刚刚恢复元气的天悦传媒来说，又是一个巨大的挑战。
“孙总，这样做风险太大了，我们是不是应该再考虑一下？”有员工提出了担忧。
孙天策坚定地说：“我们不能安于现状，只有不断创新，才能赢得市场。”
苏瑶也支持孙天策的决定：“我们一起努力，一定能成功的。”
在创新的道路上，他们遇到了技术难题、人才短缺等一系列问题。
“这个技术我们目前还无法攻克，需要寻求外部合作。”技术部门的负责人说道。
孙天策立刻着手寻找合作伙伴，但合适的合作对象并不好找。
“很多公司都不愿意和我们合作，觉得风险太大。”孙天策感到十分无奈。
苏瑶安慰他：“别灰心，我们再想想其他办法。”
经过多方努力，终于找到了一家愿意合作的技术公司。但对方提出了很高的合作条件。
“他们的条件太苛刻了，我们很难接受。”商务部门的同事说道。
孙天策陷入了沉思，一方面是急需的技术支持，另一方面是苛刻的合作条件。
最终，孙天策决定在一些非关键条款上做出让步，达成了合作。
在解决了技术问题后，新产品的研发进入了关键阶段。但此时，市场上出现了一款类似的竞争产品，提前抢占了部分市场份额。
“孙总，我们的产品还没推出，就已经有竞争对手了，怎么办？”市场部门的同事着急地问道。
孙天策冷静地分析道：“我们的产品要有自己的特色和优势，不能被竞争对手牵着鼻子走。”
在孙天策的带领下，团队对产品进行了进一步的优化和改进，突出了独特的功能和用户体验。
新产品终于推出，市场反应良好，销量逐渐上升。
但就在这时，公司内部却出现了管理混乱的问题。由于业务的快速扩张，原有的管理体