系已经无法适应新的发展需求。
“各个部门之间的协调出现了问题，工作效率低下。”一位部门经理抱怨道。
孙天策意识到，必须进行管理改革，建立一套更加高效的管理体系。
但改革必然会触动一些人的利益，引发内部的矛盾和冲突。
“孙总，这样做会引起很多人的不满，我们要慎重啊。”有人劝说道。
孙天策知道改革的难度，但他更清楚，如果不改革，公司将无法持续发展。
“为了公司的未来，我们必须要有所改变。”孙天策坚定地说道。
在改革的过程中，孙天策和苏瑶遇到了来自各方的阻力和压力。
“你们这样做是在破坏公司的稳定！”一些反对改革的声音响起。
但孙天策和苏瑶没有退缩，他们耐心地与员工沟通，解释改革的必要性和好处。
经过一段时间的努力，管理改革初见成效，公司的运营效率得到了显着提升。
就在天悦传媒逐渐走上正轨的时候，孙天策和苏瑶的婚礼也提上了日程。
他们开始筹备婚礼，期待着美好的未来。
然而，命运似乎总是喜欢捉弄人。在婚礼前夕，苏瑶突然生病了。
“医生，她怎么样了？”孙天策焦急地问道。
医生表情严肃：“情况不太乐观，需要进一步观察和治疗。”
这个消息犹如晴天霹雳，让孙天策陷入了深深的痛苦和担忧之中。
他一边要照顾生病的苏瑶，一边还要兼顾公司的事务，身心俱疲。
“天策，别为我担心，公司离不开你。”苏瑶虚弱地说道。
孙天策握住苏瑶的手：“你放心，我会一直陪在你身边，我们一定能度过这个难关。”
在这个艰难的时刻，孙天策能否坚守住对苏瑶的爱，天悦传媒又能否继续保持良好的发展态势？未来充满了未知和挑战……