张腾飞无奈地说道。
面对这一系列的问题，孙天策和他的团队感到压力巨大。他们日夜开会商讨对策，试图找出解决问题的方法。
在这个过程中，团队成员之间也产生了一些分歧。
“我觉得应该采取激进的策略，尽快解决问题。”
“不行，这样风险太大，还是稳妥一些比较好。”
争吵声在会议室里不断响起，气氛变得紧张起来。
孙天策看着大家，说道：“大家先冷静一下，我们要团结一心，才能度过这个难关。”
经过一番激烈的讨论，他们终于达成了一些共识，制定了一系列应对方案。
首先，加强内部管理，整顿工作纪律，提高员工的工作积极性和责任心。
其次，针对竞争对手的恶意抹黑，收集证据，通过法律手段维护公司的合法权益。
同时，积极寻找新的合作伙伴和资金来源，缓解公司的财务压力。
然而，实施这些方案的过程并不顺利。
在整顿工作纪律的过程中，一些员工对新的规定产生了抵触情绪，甚至有员工提出辞职。
“孙总，这样下去，会不会导致更多的人才流失？”人力资源经理担心地问道。
孙天策坚定地说：“我们必须坚持原则，不能因为个别员工的抵触而放弃整顿。”
在通过法律手段维护权益的过程中，遇到了重重困难，法律程序繁琐，耗费了大量的时间和精力。
“这什么时候是个头啊？”范文武有些烦躁。
薛伟杰安慰道：“别着急，我们要有耐心，相信法律会给我们一个公正的结果。”
而在寻找新的合作伙伴和资金来源方面，也屡屡碰壁。
“孙总，这些投资者都太谨慎了，对我们的项目不太感兴趣。”负责融资的同事无奈地说道。
孙天策鼓励大家：“不要灰心，继续寻找，总会有机会的。”
就在兄弟影视努力应对各种困难的时候，行业内的市场格局又发生了变化。
新的技术和模式不断涌现，对传统的影视制作和发行方式产生了冲击。
“孙总，我们必须跟上时代的步伐，不然会被淘