下，项目进度逐渐赶上，最终按时交付，客户非常满意。
“没想到你们在新制度下还能这么高效地完成任务，合作很愉快！”
这次的成功让大家对新制度更加充满信心。
随着时间的推移，天悦传媒的业务不断拓展，吸引了更多的客户和项目。
“天悦传媒的工作氛围好，效率也高，和他们合作准没错。”
公司的名声越来越响亮，吸引了众多优秀人才的加入。
“早就听说天悦传媒的待遇和工作环境不错，我很期待能在这里工作。”
新员工的到来为公司注入了新的活力和创意。
但与此同时，市场竞争也变得更加激烈。一些竞争对手开始模仿天悦传媒的新制度，试图吸引人才。
“他们也开始实行类似的休息制度，我们得有新的应对策略。”
“不能让他们轻易抢走我们的优势。”
牧雪婷和管理层们再次面临挑战，他们决定在保持现有制度优势的基础上，进一步提升公司的核心竞争力。
“我们要加大研发投入，推出更具创新性的产品和服务。”
“加强与合作伙伴的合作，拓展市场渠道。”
在大家的努力下，天悦传媒不断推出引领行业的新产品，与更多的知名企业建立了长期合作关系。
然而，就在公司发展蒸蒸日上的时候，一场突如其来的行业危机悄然降临。
原材料价格大幅上涨，导致成本增加。
“这可怎么办？利润空间被大大压缩了。”
“得想办法降低成本，不然很难维持下去。”
牧雪婷紧急召集会议，商讨应对措施。
“与供应商重新谈判，争取更优惠的价格。”
“优化产品设计，减少原材料的消耗。”
同时，员工们也纷纷提出自己的建议和想法，共同为公司出谋划策。
在大家的齐心协力下，公司成功度过了这次危机。
但紧接着，又出现了技术更新换代的挑战。
“新的技术层出不穷，如果我们不跟上，就会被淘汰。”
“但引进新技术需要大量的资金和培训成