“短视频和直播现在很火，我们是不是可以在这方面加大投入？”
“但这方面的竞争也很激烈，我们得有差异化的内容才能吸引用户。”
大家各抒己见，讨论得热火朝天。
经过反复论证，最终确定了以打造优质原创内容为核心的发展战略。
然而，在实施过程中，又遇到了人才短缺的问题。
“好的编剧和导演太难找了，而且薪酬要求都很高。”人力资源经理抱怨道。
孙天策和牧雪婷决定亲自出马，通过各种渠道挖掘人才。
“只要是有真本事的，待遇方面我们可以商量。”孙天策说道。
就在他们为公司的转型努力拼搏时，外部环境也发生了变化。政策的调整、行业的规范以及观众口味的变化，都给他们带来了新的挑战。
他们能否克服重重困难，实现公司在传媒领域的复兴？孙天策和牧雪婷的感情又会在这忙碌的过程中发生怎样的变化？未来充满了变数……