这淘汰率张时礼和姜千年都看不下去了，但是也不知道闻墨是以一个什么样的标准来的，因此也很无奈。
洛姝无条件支持闻墨的行为，她一本正经的和张时礼他们说道：“墨墨要求严格一点又没有什么错，本来我们要的就是你人才呀。”
就在他们准备去收工吃饭的时候，有个人忽然吸引了闻墨的注意。
闻墨先是看了他的简历，随后很感兴趣的抬眼看着他问道：“你的简历是真的吗？”
那人点了点头，腼腆的笑了起来：“是真的闻总。”
闻墨感兴趣了，张时礼和姜千年也跟着打起精神，准备好好看看这个人厉害在什么地方。
“那我也不和你多说什么，直接看看你的操作可以吧。”闻墨把笔记本电脑推到他的面前，让他剪个视频，然后让他解答一下自己早就准备好的题目，看看他对数据的分析。
事实证明这人在简历上并没有撒谎，不论是剪辑视频还是数据分析，亦或者是内容策划和更新，他都能够给出一份满意的答卷。
“以前在类似的行业做过？”闻墨有些好奇的问道。
“是的闻总，”他有些不好意思的挠了挠头：“做过一年，但是因为个人原因离开了。”
闻墨点了点头，微微低头反复翻看着他的简历：“可以，杨川是吧？嗯，这两天可以来公司上班，工资待遇方面到时候再给你补充一些细节。”
“好的，闻总！”
杨川眼神闪过一丝惊喜，整个上午被淘汰那么多人，他都没有抱太大的希望，没想到自己居然过了。
等到杨川离开以后，洛姝眨巴着眼睛，笑吟吟的问道：“也有你看上的人了？”
闻墨忍不住笑了起来：“起码是有过从业经验的人，不需要花时间去培养，可以直接工作，而且性价比高啊，他会的又不只是后期的视频剪辑制作，还可以充当一下摄影师的工作。”
更多的还有他创新意识挺好的，并不是盲目的跟风，视频剪辑也有自己的想法和思路，其他来应聘的在视频剪辑这一个方面不是平平无奇就是照搬当下的热点视频。
看到闻墨终于有了满意的人选，洛姝也跟着松了口气，她也担心闻墨一直找不到满意的员工，然