第28章 新官上任(3/3)

的能力和特点，制定了详细的重组计划。在实施过程中，遇到了一些阻力。

    “为什么要把我调到这个岗位？我觉得我更适合原来的工作。”一位成员提出了异议。

    苏婉莹耐心地解释：“这是为了让大家都能发挥更大的作用，也是为了部门的长远发展。”

    经过多次沟通和协调，重组工作终于顺利完成。

    在新的架构下，团队的工作效率明显提高，业绩也越来越好。

    苏婉莹终于在主管的职位上站稳了脚跟，她知道，未来还有更多的挑战等着她，但她已经做好了准备。