越是有本事的领导，越喜欢直奔问题的核心，务求以最高的效率完成工作。
越是没有本事的领导，越喜欢在面对问题时谈一些不着边际的话题。
因为他除了这些不着边际的话题之外，剩下的就只会察言观色、溜须拍马、阿谀奉承之类没啥屁用的废物技能。
他生怕在探讨专业性的问题时暴露自己没有知识的方面，所以就只能靠东拉西扯来压制住你。
陆凡原先在大集团工作的时候，曾经一度将这种职场潜规则奉为珍宝，想要通过这样的溜须拍马之道来获得阶级跨越。
但到了最后他才发现，这样的溜须拍马和所谓的人脉关系，在遇到关键问题的时候半毛钱没用。
这就跟他后面遇到的感情问题几乎是一模一样。
你觉得你为领导办了很多事，领导以后有机会也会帮你一把。
但是，领导却觉得这是你的分内工作，你做好自己的分内工作并不值得称赞、夸奖，甚至觉得这是你应该做的。
你觉得你很爱她，并且对她付出了所拥有的一切。
但是，她会觉得这是因为她足够优秀，所以你必须要讨好她、顺从她，否则她就能够一脚踹开你找到更好的。
所以，陆凡再遇到这种领导或者这种女人的同时，他就学会了一点。
那就是不卑不亢，做好自己的事情。
所有的一切事情先划分好利益，然后都用来提升自己。
至于对自己没有利益的事情，那就看心情，并不是非要去帮助别人。
尊重他人命运，不要随意介入他人的因果，陆凡已经厌倦了那种为别人而活的人生。
在陆凡不卑不亢的回应下，那些官方工作人员只能悻悻地看了陆凡一眼，随后示意陆凡回到霜叶广告公司的位置上坐下。
陆凡刚刚回到自己位置上，任凝霜侧过头就向着他轻声问道：“你的话……太强硬了吧？”
“你这样有点得罪人，毕竟咱们是要求人的，”
陆凡闻言轻声答道：“你没发现这些人有点故意针对霜叶广告公司吗？”
“而且他们对于另外三家大广告公司的态度非常好，问的那就不叫问题，根本就是想要对