密尔沃基，布拉德利中心，会议室。
夕阳透过百叶窗，将金色的光辉洒进房间，却未能驱散会议室内的凝重气氛。墙上，雄鹿队的历史照片和战术白板，在光影交错中显得有些模糊。桌面上，咖啡杯东倒西歪，散落着厚厚的球员数据报告，空气中弥漫着咖啡的苦涩味道，以及一丝不易察觉的焦躁。
助理教练们围坐在长桌旁，低声交谈着，不时有人翻动着手中的资料，或是拿起笔在纸上飞快地记录着什么。他们的目光，不时地投向门口，等待着刚刚参加完管理层会议的主教练特里·斯托茨归来。
鲍勃·韦斯，这位助理教练中资格最老、经验最丰富的“老炮儿”，微微摇了摇头，叹了口气：“今年的情况，不好搞啊。”
乔·沃尔夫，球员发展教练，语气温和地安慰道：“总会有办法的，鲍勃。我们教练组齐心协力，一定能找到解决问题的方案。”
萨姆·米切尔，最年轻，也最具激情的助理教练，双手抱胸，眉头紧锁：“关键是球权分配。里德、福特、博古特，三个都需要球权，怎么平衡？”
“等特里回来再说吧。”韦斯说道，他的目光再次投向门口。
“吱呀——”
会议室的门被推开了，主教练特里·斯托茨走了进来。他手里拿着一个厚厚的文件夹，神情严肃，眉头紧锁，显然刚刚的管理层会议，并没有让他感到轻松。
“伙计们，让你们久等了。”斯托茨放下文件夹，声音低沉而有力。
助理教练们立刻停止了交谈，纷纷将目光投向斯托茨，等待着他宣布管理层的“圣旨”。
斯托茨环顾四周，深吸一口气，缓缓说道：“管理层的目标定下来了——以迈克尔·里德为核心，培养年轻球员，争取重返季后赛，同时为未来打造一支有竞争力的球队。”
韦斯点了点头，沉稳地说道：“里德是我们的进攻核心，博古特是状元秀，tj·福特也有潜力。听起来不错，但这目标，执行起来不容易啊。”
沃尔夫补充道：“管理层特别强调，要给博古特和福特更多机会，让他们在实战中成长。他们希望我们能够兼顾现在和未来。”
米切尔皱起了眉头，语气中带着一丝担忧：“问