一，大家在网上骂了这么久，集美们都反应过来开始反击了，结果你狗东还在装死？
那好，既然你选择了装死，就休怪大家无情了。
针对这种喜欢装死的厂商，玩家们早有了一套成熟的处理方案。
那就是持续性揭露攻击你，直到你出面回应。
“啊？46？还绽放她力量？原来狗东是真的打拳啊！”
“顺带一提，狗东早就加入了大名鼎鼎的dei组织，那么我们可以发现，之前所有邀请羊力进行代言的公司，他们的共同特征都是加入了全球契约组织esg，这个组织要以狗东为示范点，推行一个名为‘加速前进’的性别平等的多元化变革计划，属于lgbt正确，且不以短期盈利为目的。”
“所以你们懂了吗？狗东它根本就妹想赚钱，它早在总部成立了esg委员会，羊力就是这个组织扶持的，不然她凭什么拿到那么多的资源？从游戏行业大厂的经验来看，狗东已经被寄生，死定了！”
“还真是！我记得强东仔说过，狗东的每一名快递员都是狗东本部自己的员工，不存在外包转接，每个人都拥有五险一金。
那么好，问题来了，狗东最出名的物流系统里一线的快递员超过九成都是男性，且因为快递员需求量大人数众多，应该在狗东内部占据大多数才对。
可它却说女性员工占比达46？那这中间到底有多少坐办公室的是女性啊？不会中层小领导全是女的吧？”
“说得通了！就是因为除了基层和高层以外的人基本都是女性，它才能完成这么高的性别占比！这些dei公司都有性别指标的，为了完成这个指标它就只能启用女性，中高层坐办公室的大多是xxn，所以才能通过‘让羊力代言双十一’这么离谱的方案！”
不光是占比46。
网友们还发现了，这则狗东自己发的宣传文章中的“她力量”，好像与我们正常印象里的她力量不太一样。
正常情况下，我们要夸一名女性很厉害会怎么说？
雷厉风行？业务能力突出，专业水平高？还是说她巾帼不让须眉？
怎么都得摆出业绩，讲事实说道理吧？
而狗东在文章中是怎么表现她力量的？