一系列采用可再生材料制作的办公用品，并针对当地注重环保的消费群体展开精准营销。
为了解决供应链难题，他们与当地供应商建立战略联盟，共同投资建设小型生产基地，既降低了物流成本，又保障了原材料供应的稳定性。
在人才方面，除了高薪聘请外，还开展内部培训计划，培养员工的跨文化交际能力和多技能操作水平。
随着业务逐渐走上正轨，汇率波动却再次来袭。李悦果断决策，与金融机构达成套期保值协议，锁定汇率风险。
经过一系列努力，公司终于在海外市场取得了一席之地，李悦和朋友们相拥庆祝，他们深知这一切来之不易，未来还有更多挑战等待着他们，但此刻的胜利值得好好品味。场开辟出属于自己的一片天地。