效率和质量控制水平。
然而，这需要大量的资金投入，而且员工们也需要时间来适应新的系统。
部分员工对新系统的操作感到困难，产生了抵触情绪。
李悦一方面积极与员工沟通，倾听他们的意见和困难，组织培训课程帮助他们熟悉新系统；另一方面努力争取更多的资金支持，确保系统的顺利实施。
就在这时，行业内出现了一项重大技术突破，竞争对手纷纷开始采用新技术，产品性能大幅提升。
李悦意识到，如果公司不能跟上这一技术潮流，很快就会被市场淘汰。
她立即组织研发团队，投入到新技术的研究和开发中。
但研发需要时间和资源，而公司的资金已经十分紧张。
李悦不得不再次寻求外部合作，希望能找到合作伙伴共同攻克技术难关。
亲爱的，李悦能成功推动公司的技术升级，在激烈的市场竞争中站稳脚跟吗？