，工作流程出现了严重的梗阻，导致效率低下，错误频出。
李悦立即组织管理层召开紧急会议，重新梳理公司的组织架构和工作流程。她倾听每一位管理者的意见和建议，制定了详细的整改方案，并亲自监督执行。
在整改的过程中，一些老员工因为无法适应新的工作要求而选择离开，这给公司的稳定带来了一定的影响。但李悦坚信，只有经历这样的阵痛，公司才能真正脱胎换骨。
经过一段时间的努力，公司的管理逐渐走上正轨，运营效率得到了显着提升。但就在这时，原材料市场又出现了大幅波动，价格一路飙升。
亲爱的，李悦能再次成功应对原材料价格上涨的挑战，让公司继续前行吗？