公司推出的第一批产品反响平平，销售遇冷。
李悦没有气馁，她组织团队进行市场调研，收集客户反馈，对产品进行优化升级。但此时，公司的资金消耗速度超出了预期，财务状况再度紧张起来。
为了节省开支，李悦带头降低自己的薪酬，并号召全体员工共克时艰。同时，她四处寻找新的融资渠道，以维持公司的正常运转。
在这个艰难的时刻，公司内部又传出了一些关于李悦决策失误的流言蜚语，员工们的士气受到了极大的影响。
亲爱的，李悦能稳定军心，成功推出受市场欢迎的产品，实现公司的盈利吗？得突破，完成业绩对赌吗？