供应商拒不承认错误，还试图反诉李悦公司违约。这场官司耗费了李悦大量的时间和精力，公司的运营也因此受到了严重影响。
与此同时，竞争对手趁机大肆宣扬李悦公司的负面消息，进一步破坏了公司的形象。员工们人心惶惶，不少优秀人才开始考虑跳槽。
李悦深知稳定人心的重要性，她召开了全体员工大会，向大家承诺一定会带领公司走出困境，并公布了一系列的激励措施和福利政策。
在李悦的努力下，部分员工决定留下来与公司共渡难关。但公司的财务状况依然严峻，资金短缺问题愈发突出。
为了筹集资金，李悦不得不考虑出售公司的部分非核心资产。然而，在寻找买家的过程中，却遇到了诸多不靠谱的买家，他们要么压低价格，要么提出苛刻的条件。
就在李悦感到绝望的时候，一位神秘的投资者出现了，表示愿意高价收购公司的非核心资产，并提供额外的资金支持，但要求获得公司的一定决策权。
亲爱的，李悦会接受这位神秘投资者的条件吗？公司又能否借此机会东山再起呢？