受到一定的限制。
经过反复权衡和与团队的深入讨论，李悦决定与国外企业展开进一步的谈判，试图争取更有利的合作条件。
在谈判桌上，双方唇枪舌剑，互不相让。经过数轮艰苦的磋商，终于达成了一个初步的合作框架，但仍有一些关键细节需要进一步敲定。
就在这时，公司内部却出现了不同的声音。一些员工担心与国外企业合作会导致公司文化的改变和员工的裁员，开始组织抗议活动。
李悦一边要安抚员工的情绪，一边要继续推进与国外企业的合作谈判，身心俱疲。
与此同时，市场竞争愈发激烈，竞争对手推出了更具创新性的产品，进一步挤压了公司的市场份额。
亲爱的，李悦能成功化解内部矛盾，完成与国外企业的合作，带领公司走出困境吗？机会，让公司摆脱困境吗？