陈宇皱着眉头说：“有几个新员工还挺机灵的，反应快，处理问题也有自己的一套。但是也有几个明显经验不足，一遇到事儿就手忙脚乱，不知所措了。”
晓妍建议道：“那咱们得加强员工培训，多做一些模拟突发状况的练习。让他们提前感受感受那种紧张的氛围，知道该怎么应对。而且要让他们明白，遇到问题不能慌，一慌就全乱套了。”
天明笑着说：“没错，让他们遇到问题不慌张，能冷静处理。咱们还可以设置一些奖励机制，比如谁处理问题处理得好，就给发奖金或者奖励休假，鼓励他们积极应对困难。”
林悦总结道：“这次算是给咱们敲了个大大的警钟，虽然出了状况，但也是个成长的机会。大家加油，把后续工作做好。只要咱们能吸取教训，未来肯定会越来越好。我相信咱们的团队，只要咱们团结一心，没有什么困难是克服不了的。”
陈宇、晓妍和天明纷纷点头，眼神坚定，充满了决心。
陈宇郑重地表态：“放心吧，悦姐，以后不会再出这种低级错误了。我保证把和供应商的关系处理得妥妥当当的，每一个细节都盯紧，绝不再掉链子。要是再出问题，我提头来见！”
晓妍也坚定地说：“咱们一定能吸取教训，让分店越办越好。我会把培训计划做得详详细细、完美无缺的，提升员工的素质和能力。让咱们的服务和菜品都无可挑剔！”
天明握拳，自信满满地说：“必须的，咱们要把今天的挫折变成明天的动力！我就不信咱们干不好，未来咱们的分店一定能称霸这条街，成为餐饮界的扛把子！”