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负责采购的员工说：“有些健康食材不好找，而且价格波动大。”
林悦说：“想尽办法也要找到稳定的供应渠道，不能影响活动。”
活动当天，现场十分热闹。
一位顾客尝了新菜品后说：“味道不错，又健康，以后会常来。”
另一位顾客也说道：“希望你们能多推出这样的菜品。”
听到顾客的肯定，林悦等人松了一口气。
林悦笑着对大家说：“看来这次的尝试是成功的，咱们要继续努力。”
然而，就在他们为健康菜品的成功而高兴时，又出现了新的问题。
有员工反映说：“最近有几个竞争对手在挖咱们的墙角，想把咱们的厨师和服务员挖走。”
林悦生气地说：“这也太过分了，咱们得想办法留住人才。”
陈宇说：“要不提高员工的待遇和福利？”
晓妍说：“还得加强员工的归属感，让他们愿意留下来和咱们一起发展。”
天明说：“对，咱们可以多组织一些团队活动，增强凝聚力。”
林悦说：“好，就这么办。咱们不能让竞争对手得逞。”
在解决了一个又一个问题的过程中，林悦等人的团队不断成长，他们的事业也在风雨中继续前行。