锐丰在巴黎有二十几年的底子，云海要取其精华，去其糟粕，需要花费不少的精力。同时，也是在考验管理者的取舍智慧。
“你打算用多久的时间来完成总部迁移？”我问道。
裴瑾年洁净白皙的手指在桌面上，轻轻一划，“半年。”
半年的时间的确不长。
这不是一个小工程，尤其是人才的招募，势必会遇到一些困难。
云海并不是北上广深这样的一线城市，非高端人才聚集地。
而锐丰的总部需要大量高端的专业技术人员和管理人才，这一点，云海的软实力恐怕难以匹配。
裴瑾年点头，“说的没错，所以我想砍掉s市分公司。”
“什么？”这让我着实意外。
s市分公司，其实就是没有搬到巴黎之前的锐丰的前身，具有特殊的意义。
当年因为裴瑾年的身世缘故，裴智远不得不将公司迁至国外，而国内一些带不走的业务和员工，都留在了s市分公司。
所以s市分公司，可以称得上是裴智远的旧部，里面有一些千丝万缕的老关系。
如果一刀砍掉的话，未免会伤到锐丰的筋骨。
见我迷惑，裴瑾年解释道，“既然云海缺少管理人才，我们可以把s市分公司的优秀员工并到云海来。毕竟都是在国内，如果待遇不降低反而有些提升的话，我想很多人还是愿意过来的，同时借这个机会肃清一部分不合时宜的人。”
原来如此。
这倒是个不错的办法，本来云海成立了锐丰的分公司，s市分公司的某些业务方面就和云海有些重复了，将其并入也算是一种资源整合。
而因为s市分公司，是裴智远的老关系，年头久了，必然会积累一些蛀虫。
比如说姜玉阳，就是从s市分公司过来的，这一部分人也的确需要清理一下了。