其他人她管不了，但自己族里的人，她必须要管好。
【秦二在位期间，改善了多少生育相关的东西呢？
几乎每一步都有改善！
很夸张对不对？不去仔细了解这些的，大概都会以为是慢慢的一代一代的进行改善发展的，但实际上，在秦二世那会儿，就已经有颇为先进与科学的理念与手法了。
就例如产婆、也叫接生婆，在秦二之前，产婆这类职位，一般是由年纪大、会一点医术的女性来担任，她们很伟大，但在某些方面，确实会有缺失与不足。
在秦二时期，产婆成了正式职业，是吃官饭拿俸禄的那种，不再是拿生产妇人家的钱，与寻常官府官吏的待遇差不多，收入更稳定也更受人尊敬。
而收入稳定和受人尊敬的前提，是要进行每三年一次的考核，考核不合格的，就会被剥夺产婆身份，一旦被官府查到或者被人举报私下接单，后果轻则罚钱坐牢，重则流放或后三代都不可当官。
不能当官的惩罚，在那会儿可是颇为严重的，毕竟在大部分人都能读书的情况下，手艺人固然自由，但入朝为官、哪怕只是个小官吏，也是会更稳定许多。
这就关系到秦二上位后，改革的新选官制了——这个咱们前面提过，这边就不详细说明了。
新的选官制度不仅为秦二世时期带来许多人才，也成了后代许多朝代的选官制度的基础，到如今，还能从咱们现在国家的制度中，窥得几分那时候的制度的模样。
其中，秦二还开创了全新的女性官吏职位、其中就包括产婆，没办法，咱们现代有妇产科男医生，但那会儿，虽然也有男医为女性治病，但像生产这种，还是女性产婆更让人放心。
而产婆这一位置，其实很好的解决了许多中老年妇女的就业问题，比起田里的‘三瓜俩枣’或者家里忙前忙后，肯定是一份稳定且受尊重的活儿要更好些。
产婆虽然也要考试学习，但更需要有人带着去实习，而这就产生了一种新的行业链——婆媳型产婆、以及母女型产婆，顾名思义，就是由婆婆带着媳妇一起考产婆，母亲带着女儿一起考产婆，因为关系亲密加上有一定羁绊，比起陌生人拜师带实习来的要更能倾囊相授些。
而这时候，大家