成员们深深鞠了一躬，表达了自己对加入李氏集团的诚挚渴望和对集团未来发展的坚定信心。他的声音清晰而洪亮，如同洪钟般在会议室里回荡：“能够有机会站在这里，与李氏家族的各位成员交流，我深感荣幸。李氏集团的辉煌成就和深厚底蕴，一直令我钦佩不已。我对加入集团充满期待，也坚信我们能够携手共创更加美好的未来。”
接着，张宏打开精心准备的ppt，详细阐述了自己对集团现状的深入分析以及未来的发展规划。他的目光专注而坚定，手指在屏幕上一一划过，深入浅出地剖析着集团在各个业务板块的优势与不足，市场份额的分布情况，以及面临的机遇与挑战。随后，他提出了一系列具有创新性和前瞻性的战略构想，内容涵盖优化集团组织架构、加强市场拓展与品牌建设、推动产业升级与多元化发展等多个方面的具体措施。在优化组织架构方面，他指出要精简冗余部门，打破部门壁垒，明确各部门职责权限，构建高效协同的工作流程，提高集团整体运营效率；在市场拓展与品牌建设上，他计划加大国内外市场的开拓力度，通过精准的市场定位、创新的营销手段，提升集团品牌知名度与美誉度；谈及产业升级与多元化发展，他强调要以创新为驱动，推动传统产业技术改造，同时积极布局新兴产业领域，培育新的经济增长点。
在回答家族成员们提出的各种尖锐问题时，张宏表现得沉着冷静、条理清晰。面对质疑，他不慌不忙，耐心解释；遇到难题，他思维敏捷，给出合理的解决方案。他的专业素养和真诚态度，如同春风化雨，逐渐融化了部分家族成员心中的坚冰，赢得了他们的认可与赞赏。但仍有部分人持保留态度，他们眉头紧锁，眼神中透露出一丝怀疑，认为仅仅凭借一次交流，还不足以完全信任张宏，建议对他进行一段时间的考察试用，以确保集团的利益不受损害。
李佳琦充分考虑到家族成员们的意见，权衡利弊后，决定采取一个折中的方案。他提议先聘任张宏为集团代理总经理，试用期为一年。在这一年里，张宏将全面负责集团的日常运营管理工作，肩负起推动集团发展的重任，同时接受集团董事会的严格监督和考核。如果在试用期内，张宏能够凭借出色的能力，取得显着的业绩成果，并且得到董事会和家族成员的广泛认可，那么将