与此同时，集团的人才流失问题也逐渐严重。一些核心员工被竞争对手高薪挖走，人才的培养和储备出现了断层。
“李总，最近又有几位骨干员工提交了辞职信，我们的挽留措施似乎没有效果。”人力资源经理说道。
李轩意识到问题的严重性，“重新审视我们的薪酬体系和员工发展规划，一定要留住人才。”
在社会舆论方面，李氏集团也面临着压力。一些环保组织指责集团的生产过程对环境造成了破坏，公众形象受到了损害。
“李总，这些负面报道对我们的品牌形象影响很大，我们需要尽快采取措施应对。”公关部门负责人说道。
李轩果断决定，“加强环保措施，公开透明我们的生产流程，消除公众的疑虑。”
在处理这些问题的过程中，李轩感到身心俱疲。他知道，每一个决策都关乎着集团的未来，但解决一个问题往往又会引发新的问题。
就在这时，一场突如其来的行业危机给李氏集团带来了沉重的打击。由于一项新技术的出现，传统的能源存储方式受到了质疑，市场需求急剧下降。
“李总，我们的产品订单大幅减少，库存积压严重。”生产经理焦急地说道。
李轩深知这是一个生死攸关的时刻，“立即调整生产计划，加快新技术的研发和应用。”
然而，新技术的研发需要大量的资金和时间，集团的财务状况已经捉襟见肘。
“李总，我们可能需要寻求外部合作或者融资来度过这次危机。”财务总监说道。
李轩陷入了沉思，他知道这是一个艰难的决定，但为了集团的生存，他必须做出选择。
在这艰难的时刻，李轩和他的团队能否带领李氏集团走出困境，重新迎来辉煌？一切都还是未知数。
在李氏集团深陷行业危机的泥沼中时，李轩面临着前所未有的巨大压力。
为了寻找资金支持，李轩频繁地奔波于各大金融机构和投资公司之间。然而，由于市场对能源存储行业的普遍看衰，许多投资者都对李氏集团的融资请求持谨慎态度。
“李总，目前的市场形势对你们不利，我们需要更多的时间来评估风险。”一位投资者委婉地拒绝