与当地小型企业的合作谈判也在艰难进行。一些小型企业对李氏集团的合作诚意表示怀疑，担心合作会让自己失去独立性，最终沦为李氏集团的附庸。
“李总，部分小型企业还是对合作心存顾虑，他们担心我们会吞并他们的业务。我们该怎么打消他们的疑虑呢？”负责合作谈判的经理苦恼地说道。
李轩思考片刻后说道：“向他们详细说明我们的合作模式，强调合作是基于平等互利的原则。我们可以在技术、市场渠道等方面给予他们支持，帮助他们提升竞争力，同时尊重他们的企业独立性。另外，邀请一些已经与我们达成初步合作意向的企业现身说法，分享合作带来的好处。”
按照李轩的指示，谈判团队再次与那些心存顾虑的小型企业进行沟通。他们详细介绍了合作方案，展示了李氏集团在技术研发、市场拓展等方面的优势，以及能够为小型企业提供的具体支持。同时，邀请了几家已经与李氏集团达成合作意向的企业代表，与这些小型企业分享合作经验。
“和李氏集团合作后，我们获得了先进的生产技术，产品质量大幅提升，而且通过他们的市场渠道，我们的产品销量也增加了不少。这是一个双赢的合作，大家不用担心。”一家已经合作的小型企业负责人说道。
经过多次沟通和交流，越来越多的小型企业被李氏集团的诚意和合作方案所打动，逐渐放下了顾虑，与李氏集团达成了合作协议。
而在公司内部，随着企业文化建设活动的持续开展，员工们的工作积极性和团队协作精神得到了极大提升。各个部门之间的沟通更加顺畅，工作效率大幅提高，大家齐心协力，共同应对外部的挑战。
“李总，现在公司内部氛围非常好，大家都憋着一股劲，要和竞争对手好好较量一番。研发部门正在加班加点研发新的产品功能，争取进一步提升产品竞争力。”人力资源部经理欣慰地说道。
李轩点了点头，说道：“很好，要继续保持这种势头。研发部门的新功能研发进展如何？”
“研发部门预计在一个月内完成新功能的研发和测试工作。这个新功能将进一步提升产品的智能化水平，在市场上具有很强的竞争力。”研发部主管汇报说。
随着李氏集团各项应