与当地小型企业的合作谈判也在艰难进行。一些小型企业对李氏集团的合作诚意表示怀疑,担心合作会让自己失去独立性,最终沦为李氏集团的附庸。
“李总,部分小型企业还是对合作心存顾虑,他们担心我们会吞并他们的业务。我们该怎么打消他们的疑虑呢?”负责合作谈判的经理苦恼地说道。
李轩思考片刻后说道:“向他们详细说明我们的合作模式,强调合作是基于平等互利的原则。我们可以在技术、市场渠道等方面给予他们支持,帮助他们提升竞争力,同时尊重他们的企业独立性。另外,邀请一些已经与我们达成初步合作意向的企业现身说法,分享合作带来的好处。”
按照李轩的指示,谈判团队再次与那些心存顾虑的小型企业进行沟通。他们详细介绍了合作方案,展示了李氏集团在技术研发、市场拓展等方面的优势,以及能够为小型企业提供的具体支持。同时,邀请了几家已经与李氏集团达成合作意向的企业代表,与这些小型企业分享合作经验。
“和李氏集团合作后,我们获得了先进的生产技术,产品质量大幅提升,而且通过他们的市场渠道,我们的产品销量也增加了不少。这是一个双赢的合作,大家不用担心。”一家已经合作的小型企业负责人说道。
经过多次沟通和交流,越来越多的小型企业被李氏集团的诚意和合作方案所打动,逐渐放下了顾虑,与李氏集团达成了合作协议。
而在公司内部,随着企业文化建设活动的持续开展,员工们的工作积极性和团队协作精神得到了极大提升。各个部门之间的沟通更加顺畅,工作效率大幅提高,大家齐心协力,共同应对外部的挑战。
“李总,现在公司内部氛围非常好,大家都憋着一股劲,要和竞争对手好好较量一番。研发部门正在加班加点研发新的产品功能,争取进一步提升产品竞争力。”人力资源部经理欣慰地说道。
李轩点了点头,说道:“很好,要继续保持这种势头。研发部门的新功能研发进展如何?”
“研发部门预计在一个月内完成新功能的研发和测试工作。这个新功能将进一步提升产品的智能化水平,在市场上具有很强的竞争力。”研发部主管汇报说。
随着李氏集团各项应