集团共同成长。”华创资本的负责人在电话中说道。
李氏集团的内部管理也在进一步优化。在经历了危机的洗礼后，各部门之间的协作更加默契，员工们对公司的未来充满信心，工作效率大幅提高。人力资源部趁此机会，进一步完善公司的人才培养和激励机制，吸引和留住更多优秀人才。
“我们要为公司的长远发展储备人才，让李氏集团始终保持创新活力。”人力资源总监说道。
然而，行业巨头并不会轻易认输。他们在遭受李氏集团的反击后，开始谋划新的策略。他们一方面加大公关力度，试图挽回声誉；另一方面，加快自身的技术研发，试图推出更具竞争力的产品，重新夺回市场优势。
“李总，有消息传来，行业巨头正在加大研发投入，据说他们正在研发一款类似我们新产品的技术，试图在技术上超越我们。”市场调研部门负责人向李轩汇报。
李轩对此早有预料，他冷静地说道：“这在意料之中，他们不会轻易放弃。研发部门要密切关注他们的研发动态，我们不能有丝毫懈怠。继续加大研发投入，保持技术创新的领先地位。同时，市场部和销售部要利用我们目前的优势，尽快扩大市场份额，巩固我们的市场地位。”
研发部门迅速成立专门的技术监测小组，对行业巨头的研发方向和进展进行实时跟踪。他们加大了在前沿技术领域的研究力度，与高校和科研机构展开更深入的合作，力求在技术上保持领先。
市场部和销售部则制定了一系列激进的市场拓展策略。他们在各大城市举办产品体验活动，让消费者亲身体验李氏集团新产品的优势；与电商平台合作，推出一系列优惠促销活动，吸引更多消费者购买产品；加强与经销商的合作，拓宽销售渠道，将产品推向更广泛的市场。
在李氏集团全面反击的浪潮下，行业巨头感受到了前所未有的压力。但这场商业竞争的较量远未结束，双方都在不断调整策略，准备迎接下一轮的挑战。李氏集团在李轩的带领下，凭借着技术创新、舆论反击和市场拓展等多方面的努力，逐渐在这场激烈的商业战争中占据了上风。然而，李轩深知，要彻底击败行业巨头，实现李氏集团的长远发展，还有很长的路要走。