技术，实现各分支机构之间的实时沟通与协同。同时，加强企业文化培训，通过线上线下相结合的方式，让每一位员工深入理解和认同李氏集团的企业文化。”
为此，李氏集团引入了一套先进的企业资源规划（erp）系统，该系统涵盖了生产、销售、人力资源、财务等各个业务领域，实现了全球业务的一体化管理。同时，人力资源部门制定了详细的企业文化培训计划，通过在线课程、线下培训、文化活动等多种形式，将李氏集团的企业文化传递给每一位员工。
“通过参加企业文化培训，我更加深刻地理解了公司的价值观和使命。这让我在工作中更有归属感和使命感，也明白了自己的工作对于公司全球发展的重要性。”一位海外分支机构的员工说道。
在李轩的卓越领导下，李氏集团在巅峰之路上不断攀升，以荣耀领航者的姿态引领着行业的发展潮流。无论是在科技创新、市场拓展还是企业管理方面，李氏集团都展现出了无与伦比的实力和魅力。未来，李氏集团将继续秉持创新、责任、共赢的理念，在全球商业舞台上创造更加辉煌的成就，为人类社会的进步贡献更多的智慧与力量。