，当场就把赵强叫到办公室。办公室里，领导的斥责声不时传出，赵强站在那里，低着头，满脸通红，额头上冒出细密的汗珠。领导严厉地批评了他的失职和不负责任，勒令他在项目组全体成员面前检讨道歉。赵强走出办公室时，狠狠地瞪了一眼林宇，心中对林宇的怨恨又加深了几分，他暗暗发誓，一定要找机会报复回来。
经此一事，林宇和赵强彻底结下梁子。赵强开始处心积虑地边缘化林宇，他把一些重要的工作会议安排在林宇不方便参加的时间，比如周末的清晨或者晚上的黄金时段。分配任务时，也总是把最繁琐、最没有价值的工作留给他，妄图让林宇在公司里陷入困境。但林宇并不在意这些刁难，他始终忠于自己的本职，认真对待每一项工作。他凭借着扎实的专业能力和认真负责的态度，把那些看似不可能完成的任务都出色地完成了，让赵强找不到任何针对他的借口。
赵强见拿林宇没办法，便转头把一腔怒火全部转移到夏晓的头上。他开始在项目组里四处拉拢其他成员孤立夏晓，他用一些小恩小惠和虚假的承诺，让部分同事站在了他那一边。在工作分配上，他故意给夏晓安排最难、最容易出错的部分，还在公开场合对她的工作成果百般挑剔。他会在会议上突然打断夏晓的发言，用尖酸刻薄的语言批评她，让夏晓在众人面前下不来台。一时间，夏晓在项目组里的处境变得十分艰难，每天都承受着巨大的压力。她开始害怕上班，害怕面对那些充满敌意的目光和无端的指责。
幸而林宇坚定地和夏晓站在一起，与赵强形成对立。他鼓励夏晓不要在意那些无端的指责，用心做好自己的工作。在工作上，林宇总是给予夏晓最大的支持和帮助。每当夏晓遇到难题，他都会第一时间出现，耐心地指导她解决每一个难题。他会和夏晓一起讨论方案，一起研究数据，一起攻克一个又一个难关。在生活中，他也会在夏晓情绪低落时，约她一起去吃顿美食。他们会找一家安静的餐厅，点上夏晓喜欢的菜肴，在温馨的氛围中，林宇会耐心地听夏晓倾诉心中的委屈和烦恼，然后用温暖的话语安慰她。或者，他会带着夏晓去公园散散步，在大自然的怀抱中，感受着微风的轻抚，听着鸟儿的歌唱，舒缓她的压力。
在林宇的陪伴下，夏晓逐渐坚强起来。她不再被那些