《江东策》问世
光兴帝刘辩赤壁战败后，天下局势陷入新的微妙平衡。此时，江东在孙策的领导下，因诸葛亮的到来而展现出蓬勃发展之势。诸葛亮自投身江东以来，凭借其卓越才能，在军政、吏治、经济、文化等诸多方面推行改革，成效显着。为使江东的治理理念与策略得以系统传承与持续发展，诸葛亮将自己的见解与规划着成一书，名曰《江东策》。此书一出，即刻在江东乃至天下引起轩然大波。
一、着书背景
赤壁之战后，江东虽凭借胜利之势声望日隆，但也面临着诸多潜在挑战。外部，刘辩虽经此大败，但北方根基未动，随时可能卷土重来；其他诸侯亦对江东的发展虎视眈眈。内部，随着势力的扩张，原有的治理模式逐渐难以适应新的局面，各方面的矛盾与问题日益凸显。
诸葛亮深知，江东若要长久繁荣，必须有一套完整且行之有效的治理策略。他在日常的政务处理与决策过程中，深感需要将自己的理念与实践经验进行总结归纳，为江东的未来发展提供清晰的指引。同时，他也希望通过此书，统一江东上下的思想，凝聚人心，使众人在共同的目标与策略下齐心协力，推动江东不断前进。
二、《江东策》内容概述
《江东策》全书共分为五卷，分别从政治、军事、经济、文化、外交五个方面详细阐述了诸葛亮对江东治理的构想与策略。
（一）政治卷
此卷开篇便了强调“明法正纪，选贤任能”的重要性。诸葛亮认为，法律是国家治理的基石，必须明确且公正执行，才能维护社会秩序，保障百姓权益。他主张制定完备的法律体系，涵盖刑事、民事、行政等各个方面，一切行为使皆有法可依。同时，设立专门的司法机构，选拔公正廉洁的官员负责司法事务，确保法律的严格执行。
在用人方面，诸葛亮提出“德才兼备，唯才是举”的原则。他反对以门第、亲疏来选拔官员，主张通过严格的考核与举荐制度，选拔那些既有高尚品德又具备卓越才能的人进入官场。为此，他设计了一套详细的人才选拔流程，包括地方举荐、中央考核、试用考察等环节，确保选拔出的人才真正能够胜任其职。
此外，诸葛亮还着重论述了权力制衡的重要