田书记打的招呼确实好用，星期一下午，冷小玉就被放了出来，不过她回到家后才给夏东打的电话。
夏东跟主任请了假，骑上电瓶车就去了她家，冷小玉抱着她委屈的哭了半天。
夏东的手无处安放，安慰她说：“好啦好啦，这不是回来了吗？”
“是你去找的田志飞？”冷小玉忽然仰脸问。
夏东点点头，说：“检察院的事除了他，别人也插不上话，我只能找他，让他过问一下你的事。你怎么知道我找田书记了？”
冷小玉说：“闺蜜说去找你帮忙了，办案的那个检察官又问我跟检察长是什关系？我根本就不认识检察长，前后一联想，就知道是你去找了田志飞。”
夏东笑道：“都学会联想了，你这不是挺聪明的吗？”
冷小玉撅嘴嗔怒道：“你是不是天天当傻子看我呢？”
“不不，不是，跟你开玩笑的。哎，你们总经理挪用公款，你们事先一点都不知道吗？”
冷小玉说：“其实早就有苗头，只不过他是领导，我们是下属，事不关己，天塌了砸不到自己身上，大家心照不宣罢了。”
“但是从财务制度来说，如果财务上没有人配合他， 公款他也动不了呀。”
冷小玉先是调侃他说：“你可以的呀，财务制度也知道。”
然后又一本正经的说：“不过你也应该知道制度是人定的，人当然就能打破，再说，公司里巴结领导的人多的是，有人愿意和他狼狈为奸，咱也管不着。”
冷小玉说的很直白，说的是实话，其实不光他们公司，各行各业的公司，无论是国企还是私企，都一样。
公司的一把手，对公司必须有绝对的话语权，公司的发展过程，其实就是老板实现个人理想的过程，公司的企业文化和价值观，就是老板的个人意志。
不会有哪个公司的企业文化和价值观，跟老板的是相左的。
大到一个国家、一个公司，小到一个家庭，其实都是这个道理，俗语说什么样的家庭出什么样的孩子，指的就是这个意思。
县委县政府也是这样的情况，一个县的发展，其实就是县委书记个人意识的体现，县委书记个人的倾向、喜好，直接