也没有极力促成，而是和他说自家买的话还是理性，你自己选择适合的保费。到了月底最后一天的晚上11点，他居然做了一张每年交6000元，交20年的理财险。他自己操作完成的，没有问过林丽。
林丽在老家看到了他出单了，很惊讶，说真是个自动波，都不需要她操心呢。过了会，余华才问林丽在哪里签收保单回执。林丽就告诉了他，一问他是自己家买的，老婆做投保人，这样避开了自保件。公司对于自保件有很多限制，不算件数和竞赛方案。
节后回来上班，余华就没再过来早会，他说孩子肺炎住院了。林丽让他请病假就不会被扣钱，他很快就去医院开了个自己的病假。大半个月过去了，他没有回来，新人的培训他都没有参加。
林丽听小组的一个大姐说，这个余华在林丽提前回家那天，在电梯里自言自语说，又浪费了一天。当时还在电梯问这个大姐，他做单是做月底还是下个月一号？
那个大姐说让他问师傅，师傅会给他建议。但是他没问林丽。林丽之后看到他是指定一号的。这样就少拿了一个月的津贴。
不知道他会不会怪林丽。当时下了工号那个月就剩下七天要早会的时间，林丽和他说本科学历公司有个学历津贴两千元，但是要来早会和参加每次的培训。
林丽知道他过来不容易，当时入司内勤和他说，也可以在他家附近的营业点打卡，但是要申请。之后他也没有去申请。
这次的经历让林丽复盘，她觉得可能自己当时心态认为自己不急于晋升，不是很积极，带徒弟也没有很用心带。主要是她过于相信他的职业化，以为他自学能力和心理素质过硬。
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