也没有极力促成,而是和他说自家买的话还是理性,你自己选择适合的保费。到了月底最后一天的晚上11点,他居然做了一张每年交6000元,交20年的理财险。他自己操作完成的,没有问过林丽。
林丽在老家看到了他出单了,很惊讶,说真是个自动波,都不需要她操心呢。过了会,余华才问林丽在哪里签收保单回执。林丽就告诉了他,一问他是自己家买的,老婆做投保人,这样避开了自保件。公司对于自保件有很多限制,不算件数和竞赛方案。
节后回来上班,余华就没再过来早会,他说孩子肺炎住院了。林丽让他请病假就不会被扣钱,他很快就去医院开了个自己的病假。大半个月过去了,他没有回来,新人的培训他都没有参加。
林丽听小组的一个大姐说,这个余华在林丽提前回家那天,在电梯里自言自语说,又浪费了一天。当时还在电梯问这个大姐,他做单是做月底还是下个月一号?
那个大姐说让他问师傅,师傅会给他建议。但是他没问林丽。林丽之后看到他是指定一号的。这样就少拿了一个月的津贴。
不知道他会不会怪林丽。当时下了工号那个月就剩下七天要早会的时间,林丽和他说本科学历公司有个学历津贴两千元,但是要来早会和参加每次的培训。
林丽知道他过来不容易,当时入司内勤和他说,也可以在他家附近的营业点打卡,但是要申请。之后他也没有去申请。
这次的经历让林丽复盘,她觉得可能自己当时心态认为自己不急于晋升,不是很积极,带徒弟也没有很用心带。主要是她过于相信他的职业化,以为他自学能力和心理素质过硬。
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