后工作内容又有了调整，由于地产不景气，集团的租赁业务也受到影响，她主要负责运营，就是关注各种相关的经营数据更新，比较程序化。
他们公司在学万客汇，发动全部员工全员销售，推动公司在售和租赁的项目的进展。她需要编制各个项目的销售剧本，给到员工们学习，他们推荐的客户成交了，公司会给到奖励。
这个方式还是比较新颖的，对于一些职位本来薪资比较低的员工，这个副业非常有吸引力。集团今年要完成的指标还是很有压力的，为此想出来这个办法。他们也注意到了新的销售模式，在自媒体平台上发布项目消息，改变以往的传统的模式。更关注年轻人的消费方式和消费习惯。
不久，林丽发现地产行业虽然不景气，但是保险行业还不错。他们之前合作过的团险的公司，在行业内数一数二的，业绩有目共睹。他们的险资可以投资在很多大型的项目。
在一次例会上，林丽把自己的想法提出来。以前公司都是和外面的保险公司投保基地里大型的设备和项目，公司有几十万员工，团险也是很大的一笔支出。
如果能自己收购保险的牌照及小型的保险公司，通过自己的内部交易，再进行险资运作。他们集团的资产管理部门有丰富的投资运营经验，其实也可以按照保险公司那套运作模式操作。
没想到，她的这个提议，被集团列为了重点讨论的问题。毕竟集团一直在提降本增效的问题，现在如果这块能拿下，他们每年这方面成本就少了很多，还能有新的利润增长点，还可以创造一些就业机会。