成他们那个职级的数据要求。按照当初入职的约定，他们就要 按照公司的要求的职级，相当于降级了。
有的主任不服，就离职了。之后离开了保险行业，去了其他行业，慢慢就销声匿迹了。戴峰还混在那个公司，只是一直都像温水煮青蛙一样，没有特别的的进展。
陈喜接手了新部门之后，他运气一下子就爆棚了。正好遇到了公司王牌产品重疾险的上市，这个产品为公司力挽狂澜，拯救了一大批业务员。很多人吃到了这个产品的这波红利。在2014年-2019年那段时期，收入节节攀升。有团队的业务员也是趁着这个机会，大力发展团队。
陈喜一直都是比较佛系的，顺其自然。不过他的团队在这一时期也在磅礴发展。顺其自然孕育出来两个系列，已经具备了部门经理的架构。
他对于团队的人的晋升都是比较鼓励的，因为他自己曾经也遇到过善妒的直属上司，知道那种被打压的滋味。
然而在他老婆石玲想要晋升出部的时候，他极力反对。这些年，他们夫妻的感情有种相爱相杀的感觉。
一些老一点的业务员知道他们的过往。他们曾经都是同一个部门的业务员，那时候都是20岁出头的大好青春年华。在人群里，他第一眼就相中了石玲。年轻时候的石玲，出落得水灵标志，引人注目。
石玲性格外向活泼，只要去到客户那里都是先闻其声再见其人。四川人的她行事干错利落，也很胆大泼辣。她当时一个客户刚好是西丽的一个城中村的村长，给她介绍了很多村里的本地人。
她主要就是开发深圳城中村的本地人。那时期是深圳房地产开始起步的时候，很多城中村面临改造，这些有房有地的本地人就是先富起来的那批。
石玲知道这些人手里有大量的闲置现金，她想办法让他们投保保险，或者在她名下开办他们公司的银行业务。石玲很快就在部门里崭露头角。她业绩开始蹭蹭上涨。
陈喜不由得对她刮目相看，一个在深圳没有什么亲戚的小女孩，很大胆挑战高难度的客户。石玲文化水平不高，很多产品条款都不清楚。但是她有经营管理意识，还是业务员的时候就开始请秘书了，她自己出工资给秘书，一个月3000元左右。
石