使用和公司的长远利益，公司规定离职员工的股份将自动收回，这一制度的建立如同公司发展的一道坚实防线，确保了公司股权结构的稳定和可持续发展。
在随后的日子里，董事会成员和公司管理层们丝毫不敢懈怠，他们一心扑在工作上，反复斟酌、精心调整每一个细节，力求将分配方案设计得更加科学、合理、公平。一直忙碌到五月中旬，经过无数次的讨论和修改，一份更加完善、更加令人满意的分配方案终于呈现在大家面前。
此时的李军，看着这份凝聚着众人智慧和心血的方案，心中满是欣慰和感慨。他知道，自己已经为公司的未来发展打下了坚实的基础，是时候彻底放手，让新一代的领导团队去引领公司继续前行了。
于是，李军选择了彻底撒手不管，将公司的所有事务放心地交给了陈洪涛和他的团队。在他的眼中，充满了对公司未来的美好期许和深深的祝福，他相信，在新的领导团队的带领下，梦想食品必将创造更加辉煌的明天。