那天的事情发生后，相比于白、杜这一狼一狈来说，他更为狼狈。
说不清的违规报销的餐饮发票，到底多少金额？够不够量刑标准？想到此处，他不寒而栗。
道不明的私自使用的公务用车申请单，到底多少次是否违反八项规定？想到此处，他毛骨悚然。
虽说“清者自清，浊者自浊”，可如今他却就算跳进黄河也洗不清。
经过检查小组的进一步统计，鉴于违规报销饭费的金额达不到量刑标准，因此未将胡为移送司法机关，这算是不幸中的万幸。
但鉴于检查小组掌握着胡为违规报销饭费、违规使用公务用车的“铁证”，胡为又拿不出能够自证清白的任何证据，因此检查小组最终判定他违规行为证据确凿，决定由公司内设执规执纪部门给予他处分。
最终，他被公司给予行政记大过处分，同时，被全公司以公开印发红头文件的形式点名通报，还在全公司的警示教育大会上作为反面教材，被大力宣传，以儆效尤。
至于眼看就要到手的主管职位？呵呵，那肯定是泡汤了，而且短期内甚至这辈子都甭奢望了。胡为的职业生涯，一下子坠入了深渊……
至于杜博兴，由于他先动手打人，公司也给予了他在单位内部公开点名批评的处理措施，但却没有给他任何行政处分。为了缓和他和胡为的矛盾，避免酿成新的肢体冲突，公司有意把他借调出去了，将他临时借调至市政府的某个部门，借调期限一年。
事后，由于已和白婕已撕破了脸，无法继续共事，因此公司把胡为调换了部门，从行政部换到了同业信息部，负责调查和了解同业竞争对手的动态和信息。
对他来说，终于不至于和白婕再在一个屋檐下共事了，也不用和杜博兴抬头不见低头见了。也好，眼不见为净。
那一段时期，他因违规行为被处分以及和领导（杜博兴）在办公室互殴的事，都成了单位的爆炸性新闻。胡为也因此成了新闻人物，无论是在单位的工位之间，还是在食堂的饭桌之侧，从董事会的庙堂之高到洗手间的江湖之远，无处不在谈论这件谈资。大家都对一向踏实肯干、老实巴交的胡为能做出来这些事感到难以置信，同时也对他的自毁前程感到惋惜。