他的介绍后，便点头回道。
“我这边暂时没有了，接下来由其他部门主管汇报一下这半年来的业务进展吧。”
郑东初想了一下，自己的问题基本都汇报完了，于是便回道。
“好，接下来就由技术部开始吧，张主管，我们目前各个系统的进度怎么样了？”
听到陈晋问起了自己，这位技术部的张主管便将会议室里的投影仪视频线接到了自己带来的电脑上，然后等投影仪显示了自己的电脑画面后，他便开口说道
“老板，目前我们官网第一阶段的开发已经在去年的11月7日完成了，目前第二阶段的开发已经推进到了70以上，这个是我们目前进度达到70的样子，老板您可以看下。”
张主管说完，便打开了官网第二阶段的deo页面，由于70的进度已经是非常高了，整个deo页面已经可以看出大致的轮廓和基本的功能。
在张主管的演示下，陈晋点了点头，然后说道：
“嗯，整体上没什么问题，尽快将其完成推送出去吧。”
“好的老板，接下来这个是我们app进度，后台管理系统的进度，以及我们游艇控制系统的进度”
经过张主管20分钟左右的演示，陈晋也大致了解了目前技术部门的进度情况。
接下来是市场部主管
设计部主管
人事部主管
财务部主管
商务部、法务部
在各自部门主管都将自己的进度或者总结汇报完后，时间过去了2个小时。
陈晋听完他们的汇报后，点了点头道。
“嗯，你们汇报的情况我都了解了，因为我们的业务都是刚起步，所以需要做的事情都非常多，辛苦各位了，也希望各位接下来多多努力。”
“哦，对了，我们这半年来也赚不少了，都是靠各位兄弟们努力得来的。这样吧，我打算给他们发放年中奖，只要入职超过三个月以上的员工，公司这边每人发3万，造船厂和钢铁厂那边的工人比较辛苦，所以每人奖励5万；入职三个月以下的员工，全体每人1万；主管级别以上每人奖励10万。”
“至于郑叔您这边的话，奖励1000万，王