而耐心解释，时而虚心请教，时而又与大家一起热烈讨论。经过整整一天的激烈讨论，虽然最终没有达成完全一致的结论，但许多医者的态度都发生了明显的转变，开始重新审视传统与创新之间的微妙关系。
这次意义非凡的研讨会，不仅让苏然和李明轩更加坚定了自己心中的信念，也为整个医学领域的发展注入了一股全新的活力，仿佛在平静的湖面上投下了一颗巨石，激起了层层波澜，让人们对医学的未来充满了更多的期待。
人才流失：守护医学传承的火种
就在苏然和李明轩全身心地努力推动医学理念的融合与发展时，医学学堂却悄然面临着一场人才流失的严峻困境。一些在学堂里经过多年刻苦学习、已经学有所成的学生，经不住外界优厚待遇的诱惑，纷纷产生了离开的念头，打算前往其他地方行医。
这一情况让苏然和李明轩感到无比痛心，他们深知，这些学生就如同医学传承的希望火种，他们的离去，极有可能对学堂的长远发展和医学的传承大业造成不可忽视的影响。
为了留住这些宝贵的人才，苏然和李明轩不辞辛劳，与每一位有离开意向的学生进行了深入的一对一交流。在交流中，他们耐心地倾听学生们的想法和顾虑，了解到学生们离开的原因，除了物质待遇的考量之外，还有对未来个人发展空间的深深担忧。
李明轩当机立断，迅速召集学堂的教师们开会，共同商讨应对之策。他神情严肃，眉头紧锁，认真地说道：“我们身为教师，不能仅仅满足于给学生传授知识，更要为他们搭建起一个广阔的发展平台，让他们看到未来的无限可能，这样才能真正留住他们的心。”
苏然也点头表示赞同，接着说：“我们不妨设立一项‘济世奖学金’，对于那些成绩优异、品德高尚的学生，给予丰厚的物质奖励和精神鼓励，激励他们留校任教，积极参与学堂的教学和研究工作。同时，我们要积极拓展对外交流渠道，为他们争取更多外出交流学习的宝贵机会，让他们能够不断开阔眼界，提升自身的专业素养。”
于是，在众人的共同努力下，医学学堂正式设立了 “济世奖学金”。对于符合条件的优秀学生，学堂给予了丰厚的奖励，不仅有金银钱财，还有珍贵的医书典籍。这些奖励