来的；
“你找人帮忙就态度好点，顺手的事，就你这态度，谁会愿意帮你”
我有自己的工作，又不是专门为你服务的；
这个实验室，所有机械设备，每天开机之前，都需要我们进行检查和调试，使用过程中也需要根据你们的要求进行调试，还要时刻关注运行状态”
我是新人，你是实验室老人，连这些基本的常识都不知道，你是无知还是一直混日子了？
周浩从来没被人当着面这么怒怼过，而且还说他无知，外加上混日子，被气的脸都红了，脖子上的青筋都凸了出来；
“你一个新来的小崽子，你给这个实验室做什么贡献了，就敢这么说话了”
不打算帮忙是吧，我去找领导，让他看看，你这个新人，什么玩意！！
这是察觉到自己没道理，想要拿贡献说事了，李向东是对这个实验室没啥贡献；
可眼前的人就有了，就算有，也不是他可以欺负新人的理由啊；
“去去去，你赶紧的，你把所有的领导都找来，让他们看看你这这副嘴脸”
面对这种职场霸凌，第一时间就要勇敢的说不，否则就会成为人群中的软柿子，以后随便个人，都想揉搓你几下；
李向东愿意加入研发小组，那是为了获得更高的身份地位，获得相对公平的环境和待遇；
归根结底，那是为了出人头地的，这要是一开始就被人拿捏；
那还不如赶回去当咸鱼呢，反正他就是躺平，也饿不死；
孙师傅对李向东都有些担忧了；
冶金小组，一直是他们这个研发小组的重点培养对象，并且也是最出成绩的一个小组；
毕竟每一个品种的特种钢，那都是冶金小组冶炼出来的，而他们，都是辅助的；
小李同志和人就这么对上了，怕不是要吃亏；
孙师傅有些担忧的看向李向东，担忧的说：
“小李啊，有话好好说，小周同志就是脾气不咋地，说话不好听，顺手的事，你要是因为这点事被领导给批评了，犯不着啊”
李向东一脸不解的望向他，反问道：
“为啥批评我？他分内的工作，我不给他帮忙