，就遇到了巨大的难题——资源短缺。建筑材料、医疗物资、生活用品……这些最基本的物资都极度匮乏。没有建筑材料，联盟总部的修复工作无法进行；没有医疗物资，伤员的救治将面临困境；没有生活用品，成员们的基本生活需求难以保障。
李逸和沈瑶意识到，他们必须迅速解决这个问题。他们首先联系了之前合作过的异能者组织，请求他们提供一些急需的物资。这些组织在了解到联盟的困境后，纷纷伸出援手，捐赠了一批物资。然而，这些物资远远不够，他们还需要更多的资源。
于是，他们又找到了政府机构，希望能够得到政府的支持。政府在了解到异能界的现状后，也表示愿意提供帮助。他们调配了一批物资，包括建筑材料和生活用品，送到了联盟总部。同时，政府还承诺将提供长期的物资支持，帮助异能界度过难关。
在李逸和沈瑶的努力下，资源调配工作逐渐有了起色。他们合理分配物资，优先保障伤员的救治和基本生活需求。他们还制定了详细的重建计划，根据物资的供应情况，合理安排重建工作的进度。虽然资源依然紧张，但在他们的精心调配下，重建工作终于得以顺利开展。
战斗结束后，李逸和沈瑶开始对联盟成员进行全面的评估。他们不仅要评估成员在战斗中的表现，还要了解成员的能力提升和异能特点。通过这次评估，他们希望能够重新进行分工，优化团队结构，提高联盟的整体作战效率。
在评估过程中，他们发现一些成员在战斗中表现出了惊人的潜力。比如，原本只是普通异能者的张强，在战斗中意外觉醒了强大的力量，他的异能得到了极大的提升。李逸和沈瑶决定给他更多的机会，让他参与到联盟的核心任务中。同时，他们也发现一些成员的异能特点与他们的任务不太匹配，需要进行调整。
根据评估结果，李逸和沈瑶重新进行了分工。他们将成员们分成了几个小组，每个小组都有明确的任务和目标。比如，医疗小组负责伤员的救治和康复训练；建筑小组负责联盟总部的修复和重建；情报小组负责收集异能界的情报，预防可能出现的危机。通过这种分工，联盟的运作更加高效，成员们也更加明确自己的职责，能够更好地发挥自己的优势。
战斗中，李逸和沈瑶