简阳静静没有说话，他不想干扰陈部长思考，期望坦诚布公的交流，双方达成共识，才能推动人事组织工作落实。
陈部长作为一名资历深厚、经验丰富的组织干部，可谓是经历了无数次大大小小的人事改革。然而，这一次他所面对的情况却是前所未有的——简阳主导的这场人事变动堪称大手笔！
陈部长不禁暗自思忖起来：究竟是因为简阳这个人有着非凡的魄力和果敢的决策能力，所以才能够如此大刀阔斧地推行这次改革呢？还是说其实简阳只是一个毫无经验的新手，只不过凭着一腔热血就贸然行事罢了？想到这里，陈部长感到左右为难。
一方面，如果简阳真的是极具魄力且深谋远虑之人，那么自己应该全力支持并配合他完成这次意义重大的人事改革；可另一方面，如果简阳只是一时冲动、缺乏经验，那么任由其发展下去，很可能会给整个组织带来难以预料的后果。这种两难的局面让一向沉稳老练的陈部长也有些举棋不定了。