简阳凝视着桌面上的古川县组织结构图，脑海中浮现出每位在岗人员的面容与过往。
他用不同颜色的笔在关键岗位上做下标记，为接下来的工作布局。
下午两点，新年首次古川县委常委会即将召开，简阳正紧张筹备。
此次会议聚焦四大议题：人事工作安排、旅游开发总部署与权责分工、财政预算讨论、去年工作总结与今年工作计划初探，为四月两会做准备。
简阳思索如何在吸纳社会人才基础上，加大政府人事体制改革。
他意在激发公务员积极性，建立优胜劣汰竞争机制，提升政府部门效率与能力。
经反复权衡，他决定先从竞争上岗入手，削减组织机构与上级部门干扰，排除影响公平、公开因素，制定具监督与自我管理能力的选聘制度。
县委会议室里，简阳环视常委们，平静开口：“同志们，大家下午好！新年伊始，在党的引领与古川人民监督下，我们开启新一年征程。
工作千头万绪，但会议时间有限，今日重点讨论几大议题，其他问题以报告或文件形式会下研究，必要时下次常委会再议。
现在，会议正式开始，请围绕议题集中讨论，每位常委发言时间暂定五分钟。”
见无人反对，简阳继续：“首先，讨论如何提升人事考核、调查、选拔、任命程序透明度，实现公平、公正、公开。请海波同志先发言！”
龙海波稍作思考，开始陈述：“县委、县政府一直致力于干部选拔、使用与评价工作，历届领导倾注大量心血，给予高度关注……”
时间飞逝，龙海波讲的口渴正欲喝水继续，简阳却打断：“五分钟到，下面请县委组织部同志发言。”
龙海波一下子就愣住了，只见他的脸瞬间涨得通红，仿佛熟透的苹果一般。心中不禁暗暗思忖着：这简阳怎么可以如此粗暴地打断别人说话？一时间，一股无名之火从心底猛地窜起，但他还是努力克制住了自己的情绪，强忍着不让它爆发出来。
此刻，他的脸色已经变得铁青，紧紧抿着嘴唇，一言不发，只是用那充满愤怒的眼神死死地盯着简阳。
而其他常委们看到这般情形，也都纷纷意识到气氛有些不对劲，