个小时。
会后传到了公司培训平台，当天点赞就突破了100。
王霁再登录平台时，咣当一下，界面上一个大框弹出来。
闪着金光，十分耀眼。
还有撒花庆祝的动画。
文字是：“恭喜您的《江宁银行巡检经验分享》获评公司优秀课程！”
“好浮夸的动画……夕姐，这个优秀课程有啥用？”王霁第一时间截图，向顾念夕咨询。
顾念夕发了一排大大的赞：“作用就是，你直接获得资格参加年底晋升答辩，有机会升到工程师1级！”
王霁也愣了：“我不是刚升？”
顾念夕白眼：“跟我显摆呢？”
很显摆么？
只是低调炫耀而已。
王霁想起高俊辉的话：“根据培训的质量，对你今后在公司晋级评定什么的，大有好处……”
高总，好人呐！
转正后，王霁的工作就不由导师刘洋安排了，经理许靖松直接派活。
许靖松给他发了3个issue：“这是系统累积的问题，几个人分工消化，你先看看，节后再搞。”
“好嘞，老大！”
王霁现在对许靖松很尊敬。
这人吧，死板、说话生硬。
但给属下争取利益毫不含糊，事情悄悄办了，也不居功。
转正答谢，王霁请了导师刘洋，本想请许靖松一起，他摆摆手：“你符合转正要求，本来就应该提前转正。”
他是真心不觉得这算人情。
公事公办而已。
经过江宁银行的事，王霁对核心代码逻辑熟悉度大为增加。
这3个issue，他只看了半天，就有提示该如何解决了。
再过半天，代码都写好了。
节后提测，就先放着。
活干得很顺，5000块钱发票的事却很愁人。
如果节前把这笔钱报了，秦总从团队经费拨出，加上积蓄、月底工资，假期可以租房了。
找了刘洋、彭子豪、汤臣一，他们发票也不富裕。
大学的哥们倒是有，但人家开的不是腾云的抬头……