5分钟后，岳应时还懵着。
这个王霁不是刚actg？
如此生猛的么？
自己这套pua话术历练多年，如水银泻地、一气呵成，不管在从前创业公司，还是在腾云，战无不胜。
妙就妙在，十分巧妙地转移了话题，把对方绑到管理层阵营。
不止逻辑严谨，情感上也肯定了对方，让对方能够共情。
对新晋管理者无懈可击。
谁知道……
王霁竟然喊停了！
对自己这个vp直接喊停。
还抓住自己坚持制度的观点，硬生生抠出4个制度硬伤，搞得自己哑口无言……
以彼之道，还施彼身？
他怎么抠得那么细致？
总监都做不到吧？
这是谁的部将！
王霁昂首走出vp办公室，大步回到工位，对常健道：“你先别急着走流程，制度有问题，岳总说他再看看。”
常健茫然无措地望过来，嗫嗫嚅嚅：“我都提了……”
“提了也没事！”王霁微微一笑。
这事，他准备扛到底。
自己的人，能保一定要保。
他给江耀辉也发了消息，江耀辉在外出差，这会还没回复。
刚才岳应时松了口，说明这事仍有挽回的余地。
胡嘉怡轻巧地蹦起来，笑盈盈道：“老大霸气！做你的男人，好有安全感！”
王霁：“……”
常健：“……”
胡嘉怡合上电脑，指着会议室门：
“我给老大汇报工作！”
她是个优秀的产品经理。
几天时间，整理了3个ppt——
《超融合市场格局分析》、
《腾云超融合产品研发方向》、
《腾云超融合销售策略建议》。
每个ppt都超过80页。
“老大，腾云的超融合绝对值得做，不止值得做，还应该大力推广！”
她先打开《市场格局分析》：
“对客户，传统的看法是以行业、规模来划分。”