说的是赔偿问题……”
“岳应时，你给他补发赔偿。”
“这样总行了吧？”
岳应时沉吟片刻道：“按说，我们是不需要给赔偿的。离职时常健同意处罚，法律上，我们没有赔偿义务。”
朝魏一鸣笑道：“但魏老板发话了，那我们可以发补偿。”
“不行！”
王霁大喝一声。
斩钉截铁：
“这个公司，没有一个人有担当么！”
“岳总，4月7日当天，我是不是去办公室找你了？”
“我是不是说清楚了，这个处罚是完全没有根据的！”
“第一，夏汽没有定义为事故，既然不是事故，为什么处罚？”
“凭什么处罚！”
“第二，处罚完全没有公开，是暗箱操作，没按公司制度公示！”
“凭什么处罚！”
“第三，事故处理制度文件，并没有定义「不合规操作」，没有客观依据！”
“凭什么处罚！”
“第四，离职流程不合规，没有经过他直属上级同意！”
“凭什么处罚！”
“我当天是不是清清楚楚、明明白白说了这4点理由？”
“我说得哪里不对么？”
“还是因为我人微言轻，根本不必理会？”
“请问，这个公司的价值观在哪里？”
“你口口声声说要推动制度化，要令行禁止，这么个不合规操作……”
“哪里制度化了？”
“哪里令行禁止了？”
会议室里，仍是寂静无声。
江耀辉、于启明一言不发，脸上都是紧张、专注的神情。
目光时而望向岳应时，时而望向魏一鸣，观察他们的反应。
身份到一定层次后，话就不能乱说了。
因为，岳应时是魏一鸣的人。
是他高薪挖进公司的。
还配了不少期权。
据说，是某个投资人的推荐。
王霁公开硬怼岳应时，他们不能轻易表态，哪怕王霁说得再有道理，也不能表态站队。