分只有2分，对于周威来说，相当于判了“死缓”。
当段石磊提前一个小时来到公司时，周威已经整理好了新的工作方案。两人对于对方的出现都有些惊讶。
周威跟在段石磊身后，来到了他的座位前，段石磊原本也想找周威谈话，见他跟了上来，就主动问到：“小周，上周我请假几天不在公司，信息部的不少工作都是你在负责，上周发生了什么事么？”
周威本不想背后告状，只能假装不知自己的考核评分，淡淡的说道：“段经理，没什么事，您不在的时候，我把全公司的电脑和外设设备都重新巡查了一遍，我已经汇总好设备信息，资料我放在您桌上了。”
段石磊俯首拿起了周威放在桌子上的资料，翻阅起来。
段石磊一边翻开一边惊喜的说道：“小周，这都是你做的？”
周威不好意思的说：“是的，段经理，咱们三个厂区，所有的电脑，打印机，传真机等外设，我都看了一遍，小问题我已经处理好了，有些大问题我也记录备案了。”
段石磊对于这份详细的设备统计记录相当满意，像是捡了个宝似的说：“好，太好了，小周，没想到你工作做的这么细致，我没看错人。”
转瞬之间，段石磊想起来周末杜倩给他说的，周威的考核评分，合上了周威做好的设备信息统计资料，又问道：“小周，上周你除了巡检公司的设备之外，还做了那些工作？”段石磊只是想多了解下周威的工作情况，好去分析为何这么优秀的一个人，新员工的考核评分却那么的低！
周威还是假装不知道自己的评分，露出假装出来的喜悦说：“哦，还去仓库帮忙一天，杜经理说公司急着发货，人手不够，我去帮忙了。累的满身大汗，手机和衣服都差点丢在仓库里。”
说到这里，段石磊有些明白了，杜倩跟他提起过周威评分很低的原因，是董事长找不到他们信息部门的人，所以周威的评分才给的很低。
段石磊连忙拉着周威说，“走，小周，你跟我一起，我们去董事长办公室。”
周威猜出了段石磊想帮着自己在董事长面前解释清楚，但周威却不想因为自己让段石磊和杜倩闹的不愉快，而且他觉得自己还没有到绝境，只要这周的考核能拿满分