第142章：人才培养，重点扶持
在内部选拔之后，叶天辰和他的团队意识到，要真正推动这片区域的发展，必须重视人才培养。他们决定对那些有潜力和才华的人才进行重点扶持，让他们能够更好地发挥自己的能力，为团队和区域的发展做出更大的贡献。
“我们要开始进行人才培养了。”叶天辰在团队会议上宣布道，“我们要重点扶持那些有潜力和才华的人才，让他们能够更好地发挥自己的能力。”
“太好了！”小张兴奋地说，“这样我们就能更好地挖掘和培养人才了。”
“没错。”老工匠点头表示赞同，“这是我们团队发展的重要一步。”
“那么我们怎么进行呢？”有人问道。
“我们要制定详细的培养计划，包括培训、实践、指导等方面。”叶天辰回答道，“同时，我们还要为他们提供更多的机会和平台，让他们能够展示自己的才华。”
“我们可以组织一些技术交流会，让他们能够与其他人交流和学习。”小李提议道。
“这个主意不错。”叶天辰赞同地说，“这样他们就能够学习到更多的知识和技能，同时也能够结交更多的朋友。”
在接下来的日子里，叶天辰和他的团队开始制定详细的人才培养计划。他们为每个被选中的人才制定了个性化的培养方案，包括培训课程、实践项目、指导老师等方面。他们还组织了一些技术交流会和研讨会，让这些人才能够与其他人交流和学习。
“你们的培养计划是什么？”叶天辰问着面前的人才，“我们将为你们提供最好的资源和支持，希望你们能够发挥自己的潜力。”
“我们非常感激。”人才们回答道，“我们会努力学习，不辜负你们的期望。”
在培养的过程中，叶天辰和他的团队不仅提供了技术和知识的支持，还提供了心理和情感的支持。他们与这些人才保持密切的联系，了解他们的需求和困难，为他们提供帮助和支持。
“你们有什么困难吗？”叶天辰问着一个正在进行实践项目的人才。
“有时候我们会遇到一些技术难题。”人才回答道，“但是我们的指导老师和团队成员都给了我们很大的帮助。”