不把他们当回事啊，态度有问题。
一旁的女人却打量了一下奥斯汀，刚才心里的疑惑也解开了，原来是这货简历没填全啊，难怪青龙多留了一个竞争者。
本来计划是留一个竞争者和自己，挖走其他要面试的人。
其他人也在龙帆的爆料下，得知这个商场可能会倒闭的情况，都选择了龙帆。
这样一来，周墨招募的两个岗位也不会有竞争对手了，自己能稳稳入职。
朱雀不知道的是，奥斯汀才是青龙没有挖的人。
此时奥斯汀不以为然道：“you know，国外的resu（简历）是不写nder（性别）和a（年龄）的，这样可以减少discriation（歧视），你们只需要知道y ability（我的能力）就够了。”
“既然如此，那如果你当了运营部经理，你会怎么做？”
奥斯汀微微扬起下巴，眼神中透露出自信的光芒，“如果我成为运营部经理，首先，我会对商场目前的operatg stat（运营状态）进行全面分析。”
“找出优势和劣势，然后制定有针对性的改进计划，比如优化店铺布局以提升顾客的购物体验。同时，加强员工培训以iprove service ality（提高服务质量），把不合格的员工yoffs（裁员）。”
此时的周墨脸色阴沉下来，这小子想裁员？你这是和我对着干啊？还没入职就有一股子zb家的恶臭味。
他说起来自信满满，完全不管别人的神色变化，继续说道，“我还会密切关注arket trends（市场趋势）和客户需求。”
“通过引入新的fashion brand（时尚大牌）和activity（活动），我们可以吸引更多顾客并增加客流量。”
“此外，我会与商家建立有效的沟通机制，以确保他们的合作和满意度。”
会议室再一次安静，奥斯汀嘴角微翘，内心满是得意：一群乡巴佬，被我的才华震惊的说不出话了吧。
朱雀也沉默不语，怎么会这样，原本以为这个连简历都不认真的家伙不会有什么本事，这口若悬河的，一会儿的功夫就说了这么一堆，连老板都被震