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“嗯——这个～”赵健想到了杜旭峰前面的一席话，惭愧的低头道：“――我还没有想到可行的方案。”
“赵健同志，——赵副总裁：我对你很失望！”江春生强压着情绪，十分不满的直视着赵健道：“我把决定公司生死的部门交给你，我们所做的一切，都是在为你服务。——没钱用就去借，这是幼儿园的小孩都知道的道道，还要你来说？——需要你来提点吗？
——你掌握着公司的要害部门，年纪青青就身居高位，但你的智慧还停留在部门经理的位置上，你的眼光看到的还只是产品，你的行为还只是在‘产品---管理---营销’的圈子里转悠。”
江春生看着如同做错事的小孩一般并开始认真做起笔记的赵健，心里并没有一点宽慰：尽管这小子聪明好学，一点就通还做事踏实，还算能干，但缺少闯劲，思路也打的不够开，得好好敲打敲打。
“你们应该都还记得有这样一句话：‘有条件要上，没有条件创造条件也要上’。----董存瑞是怎么炸碉堡的？找不到地方放炸药包，没有条件，那就用身体顶上。商场如战场，企业走到了生死存亡之际，断臂求生，有何不可！”说到激动处，江春生忍不住捶击了一下桌子，虽然不重，但足以让三人都震惊。
陈恒尧、杜旭峰、赵健从震惊中默契的相互看了一眼，心里都不约而同的产生了一个同样的疑问：老板这是要搞大动作吗？！
他们跟了江春生这么些年，知道老板的魄力，尽管对他们的要求很严厉，但他们仍然愿意跟随。究其原因就是八个字“工作严厉，生活快乐。”而更深层次的原因就是江春生每次在企业发展的重要关头，总能展现出非凡的智慧，让他们由衷叹服。
三人都不敢出声，也不能出声，静静的等着老板继续训话。
江春生喝了一口水，平复了一下心态接着道：“断臂求生也不是那么好掌控的，弄不好会断头，会身心俱灭。因此，这就需要设计出最符合我们的企业现状和未来发展的营销模式，--一整套精准的营销模式。”
“---模式！赵健副总裁同志。”江春生用强调的语气看着赵健接着道：“你的身份是顶层设计者，必须要从传统的围绕产品的圈子里跳出来，一头扎到