六千三百多块钱”，胡江辉稍想了一下，说出了大致的数目。
“这么多？”，李达康皱着眉头。
别看他在官田乡的时候财大气粗，几百万的项目一个接一个的上马。
但那是因为官田乡的财政状况良好，有豆制产品这个聚宝盆不断给乡里输血。
实际上，这个年代各个单位是一个比一个穷。
看看李达康刚上任时，官田乡连民办教师的工资都拖欠了几个月，甚至连乡干部们的下村补贴都发不出，就知道情况有多严峻。
所以四万多块钱，无论在县里哪个单位，都不是一个小数目了，足够单位的全体职工，过个“丰收年”。
“那平时的福利都是怎么发的？”。
“书记、主任各八百，其他三个党工委委员各六百，每个科室负责人各四百，科室副职各三百，在编的普通工作人员每人两百，临时工一人一百”。
“开发区管委会目前加上您在内，一共有工作人员四十七人，其中在编人员三十二人，临时工十五人”。
“每个月发放福利一万三千多块钱，过节的时候单独发，一般是月福利的两倍”。
“剩下的就存到年底当做年终奖来发”。
李达康有些吃惊，难怪开发区虽然一直没发展起来，但很多人还是到处托关系想到管委会来上班。
原来管委会的福利竟然如此“丰厚”。
每个月发的福利都比工资还要高了。
以开发区现在的规模，管委会有个二十多人就足够用了，可现在加起来竟然有四十多人。
这也就导致管委会人浮于事的现象非常严重。
单是人力方面，就造成了财政上的极大浪费。
李达康想了一下，觉得要想提高效率，首先必须要精简人员。
而且管委会现在的这帮人，早已习惯了现在的“休闲”日子，脑子里根本没有一点服务意识，指望这些人去为企业服务，简直是天方夜谭。
李达康看了一下表，时间已经差不多了，便说道：“从现在开始，没有我的签字，小金库的钱不许动一分”。
“把最近几个月的费用报销单整理一下，我要看”。
“